5天假期还不够用?可以选择再请假5天,即 4月26日至30日请假,“五一”假期可达11天;除了在“五一”前请假,也可在“五一”后4天(即5月6日至9日)请假,假期也可达10天。
值得注意的是,2022年国庆节和中秋节为同一天,两个节假日的叠加效果就是——10月1日至8日放假8天。不过,9月27日(星期日)和10月10日(星期六)照常上班。若在10月9日至10日请假2天,国庆节+中秋节假期可达到11天;若在9月27日至30日请4天假,国庆节+中秋节假期可长达到13天。
拼假最好请带薪年休假
中国旅游研究院的数据显示,与世界62个主要国家和地区相比,我国法定节假日天数(11天)目前排在并列33位,人均每年法定节假日天数远高于大部分发展中国家。
除法定节假日及正常周末外,2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》指出,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
那么拼假“姿势”一定要正确,最好请带薪年休假。既可以更好地享受假期,也可避免影响工资收入。
对于“80后”职工来说,要想同时实现两个13天假期,需要在春节前和国庆节前请9天带薪年休假;而对于“90后”职工来说,要想同时实现两个13天假期,可能就需要薪年休假+事假配合了。
当然,要加班的朋友也没关系,有三倍工资可以拿。根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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